2022年10月14日下午，我所举行2022年度新职工入所培训。所长张甘霖、党委书记谷孝鸿及2022年入所的新职工、博士后、项目聘用人员等二十余人参加会议。会议由人事处杨磊副处长主持。 

　　张甘霖所长首先致欢迎辞，他简要介绍了研究所的发展历史，指出正是由于前辈科学家的不懈奋斗，才奠定了研究所在地理科学及湖泊科学领域的学术地位和影响。张甘霖所长与新职工分享了自己在科研工作中的感悟：一是要热爱研究所，认真了解科学院和研究所的光辉历史，以前辈科学家为榜样接续奋斗，以自己“地湖所人”的身份为荣；二是要热爱自己从事的专业，不断融入研究所的研究方向，面对艰苦的野外科考和单调的实验室工作，唯有兴趣才能赋予自己坚持的动力；三是要热爱同事，与团队成员互相支持和理解，保持愉快积极的心态。青年科研人才应树立远大和崇高的理想，只有以服务国家和社会为目标，才能做好科研工作，成为好的科研工作者。 

　　谷孝鸿书记欢迎新职工加入地湖所，他提出新职工作为新生力量，是地湖所未来发展的希望所在。我所是全国唯一以湖泊-流域系统为主要研究对象的国立综合研究机构，每个新职工都应为能作为“科学院人”在此工作而感到自豪，也应主动维护研究所的荣誉。谷孝鸿书记勉励各位新职工，在各自的研究领域中勤学不辍，在其他方面也要积极学习新知识、新技能，争取尽快融入研究所和所在团队。新职工中的共产党员要牢记个人身份，在工作岗位上尽职尽责、乐于奉献。 

　　谷孝鸿书记向新职工代表肖曼博士授予所徽，随后由其代表新职工发言。肖曼博士毕业于澳大利亚格里菲斯大学，曾于澳大利亚格里菲斯大学河流研究所进行博士后研究工作，她讲述了自己在海外求学、工作的经历，以及从学生到科研工作者这一身份转变过程中的经验体会，并从女性科学家的视角出发，鼓励新职工中的女性科研工作者们保持科研热情，发挥创新活力，为研究所的发展贡献“半边天”的力量。  

　　随后，科技处副处长郭娅、财务处副处长高峰、党群监审处纪监审业务主管陈嵘、行政资产处安全保卫主管沈健及材料与保密主管汪禹芹先后开展了有关业务培训。湖泊沉积与环境演化研究室助理研究员孟先强就青藏科考专题做了详实而生动的报告，他从自身的科研经历和工作感悟出发，为新职工提供了有关团队合作、论文写作和科研目标确立等方面切实可行的宝贵建议。参会新职工还认真观看了研究所宣传片，进一步了解了所史所情。 

　　一年一度的入所培训帮助新职工全面了解我所发展历程、熟悉组织文化，从而更好地融入研究所及团队的工作，增强了新职工的责任感和归属感。