三、引才岗位

1、科技领军人才

岗位职责：能够准确把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局，积极组织、策划和承担国家、中国科学院重大科研或工程项目，能够带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或解决关键核心技术难题。

基本条件：具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术，能够解决关键技术难题，具有科技领军才能和团队组织能力；应具有在知名科研机构或高校等担任教授或相当经历；对在海外工作的特别优秀人才，可具有副教授或相当资历。

2、青年骨干人才

岗位职责：承担研究所学术技术骨干职责，能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路，积极开拓新的研究方向或从事高水平科技攻关，解决工程技术难题，争取和承担国家科技任务、取得国内外同行认可的科研成果。

基本条件：具有优秀的科技创新潜力有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学位后在知名科研机构或高校不少于(含)3年的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀的，工作年限可适当放宽，年龄一般不超过40周岁。

四、支撑保障

1.纳入事业编制管理， 按人才类型分别聘为研究员或副研究员，符合国家、院高层次引进人才申请条件者优先推荐参与遴选。

2.一人一议，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，根据科研工作需要提供科研启动经费。

3.提供安家补贴，可协助申请高层次人才过渡公寓住房，推荐申请江苏省和南京市各类人才待遇。

4.研究所工作园区环境优美，办公实验条件良好，设有食堂及室内羽毛球馆、篮球场、网球场等运动场地可供使用。

五、联系方式

报名采取网申方式进行，将个人简历及相关证明材料以邮件形式发送，邮件标题注明：全球英才-本人姓名。

邮箱地址：

HR@niglas.ac.cn

联系电话：

025-86882030/86882031

联系人：胡老师、陈老师